Políticas BNI

POLÍTICAS GERAIS E ADMINISTRATIVAS BNI E CÓDIGO DE ÉTICA BNI

As nossas políticas e Código de Ética foram desenhadas para assegurar o sucesso do Membro. Construir relações de confiança, onde assumimos a responsabilidade pessoal e nos comprometemos a ajudar uns aos outros, provou ser uma experiência positiva e gratificante.

A Comissão de Membros de cada grupo BNI^® têm autoridade final em relação às Políticas BNI^®. A Comissão de Membros pode colocar um Membro BNI^® em período probatório ou abrir a categoria de um Membro por não cumprimento das Políticas BNI^®, do Código de Ética ou dos Valores do BNI^®.

POLÍTICAS GERAIS BNI

1. Apenas uma pessoa de cada especialidade profissional pode fazer parte de um grupo BNI^®. Cada Membro, só pode representar uma especialidade num grupo BNI^®.
2. Os Membros do BNI^® têm de representar a sua especialidade profissional principal.
3. Os Membros têm de chegar a horas e permanecer durante todo o horário da reunião estipulado.
4. Uma pessoa só pode ser Membro de um grupo do BNI^®. Um Membro não pode estar em qualquer outro programa que responsabilize os membros pela passagem de referências.
5. A um Membro BNI^® são permitidas três faltas num período contínuo de seis meses. Se um Membro não puder comparecer, pode enviar um substituto e não contará como ausência.
6. Espera-se o envolvimento dos Membros no grupo BNI^® trazendo referências e / ou visitas qualificadas.
7. As visitas podem participar nas reuniões de um grupo até duas vezes.
8. Somente Membros do BNI^® que concluíram o Programa de Sucesso de Membros, Diretores BNI^®/Diretores Consultores BNI^®, podem fazer apresentações durante as reuniões do BNI^®.
9. As faltas são possíveis em certas circunstâncias atenuantes (por exemplo, problema médico prolongado que impede o membro de trabalhar) a critério da Comissão de Membros.
10. Os membros que pretenderem mudar a sua especialidade profissional no BNI^® têm de submeter uma nova candidatura a ser aprovada.
11. Todas as listas de Membros do BNI^® têm por finalidade, apenas, dar referências. Antes de enviar qualquer comunicação de marketing ou solicitação de negócios aos Membros do BNI^® fora do seu grupo ou a Diretores/Diretores Consultores BNI^®, o destinatário tem de dar o seu consentimento. O consentimento tem de ser dado livremente, específico, informado e inequívoco.

As políticas estão sujeitas a alterações. Todas as mudanças propostas das políticas BNI^® são em primeira instância analisadas pela “International Board of Advisors”.

 

CÓDIGO DE ÉTICA BNI

1. Prestarei serviços de qualidade aos preços fixados.
2. Serei sincero com os Membros e com as suas referências.
3. Construirei relações de confiança com base na sinceridade para com todos os membros BNI^® e para com as suas referências.
4. Assumirei a responsabilidade de dar seguimento às referências que receber.
5. Terei uma atitude positiva e pró-ativa.
6. Cumprirei com o Código de Ética da minha profissão.*

*Os princípios de uma profissão apresentados num código de ética formal substituem os princípios acima descritos.

 

POLÍTICAS ADMINISTRATIVAS BNI

1. Há uma taxa de adesão inicial. As taxas são pagas anual ou bi-anualmente. Para mais informações sobre valores, deve contactar o Secretário-Tesoureiro do grupo BNI^®.
2. O BNI^® pode criar grupos em todas as cidades ou localidades com pessoas interessadas em desenvolver negócios baseados em referências. Além disso, o BNI^® reserva o direito de abrir mais do que um grupo por localidade ou cidade onde a procura dos serviços BNI^® sejam solicitados.
3. O valor da renovação tem de ser pago 30 dias antes da data de vencimento da mesma. As renovações dos membros que não tiverem pago até ao primeiro dia do mês relativo ao vencimento, serão consideradas tardias e como tal, será aplicada uma taxa de atraso. Se o pagamento não for efetuado no prazo de 15 dias, o Membro deixa de pertencer ao BNI^®.
4. As inscrições não são reembolsáveis. Será emitido um certificado de crédito, quando solicitado, a membros exemplares pelo período de tempo não gozado. Este certificado de crédito será válido por um período de 2 anos, a partir da data de emissão.
5. As inscrições não podem ser transferidas de uma pessoa para outra, a não ser que pertençam à mesma empresa.
6. O BNI^® tem uma política rigorosa relativamente a cheques devolvidos. O membro tem três dias úteis para poder contactar o respetivo Escritório Regional BNI^® para resolver a questão. Qualquer cheque devolvido e não resolvido dentro deste período de tempo, será entregue para contencioso. Sobre todos os cheques devolvidos incidirá uma taxa de 25€. Se um membro passar um segundo cheque sem cobertura a sua inscrição fica imediatamente sem efeito.
7. O BNI^® é um serviço de marketing fornecido pelo BNI Global, LCC. Ao BNI^® ou a qualquer dos seus franchisados reserva-se o direito de suspender a participação de um membro neste programa.
8. Um membro que peça transferência do seu grupo para outro terá de submeter uma nova candidatura à Comissão de Membros do novo grupo. Além disso, se o membro tiver menos de 12 meses de crédito da anuidade paga, terá de efetuar o pagamento da renovação. Se tiver um crédito superior a 12 meses de anuidade paga, não necessitará de fazer novo investimento. Sob a aprovação do novo grupo, o crédito do grupo anterior será transferido para o novo grupo, tal como o período excedente, se aplicável.

 

DIRETRIZES GERAIS BNI

As Diretrizes Gerais não são políticas, mas sim práticas aconselhadas que ajudam os grupos a funcionarem de forma eficaz.

VISITAR GRUPOS BNI

- Antes de visitar outro grupo, o membro em visita deve contactar previamente o Presidente e informá-lo da sua visita. 

- Os membros em visita devem informar que pertencem a outro grupo.

- Os membros em visita não devem fazer nem dizer nada que entre em concorrência com um membro desse grupo.

- O grupo deve ter cuidado em passar referências para indivíduos que não conhece, incluindo visitas que sejam membros BNI^®.

-  Os membros em visita devem pagar a sua própria refeição.

- Um membro em visita pode visitar outro grupo não mais do que duas vezes, sob o mesmo princípio de uma visita normal.

AUSÊNCIAS E ATRASOS

- Ausências e atrasos traduzem-se em menos negócio para os membros, pelo que a Comissão de Membros de um grupo deve alertar os membros que chegam constantemente atrasados ou que saem mais cedo. Se o problema persistir, a categoria profissional do membro em questão pode vir a ser aberta pela Comissão de Membros.

PROGRAMA DE SUBSTITUTOS

- Podem considerar-se substitutos: fornecedores, clientes, pacientes, amigos, família, Membros BNI de outros grupos e/ou colaboradores.

- O principal objetivo de um substituto é o de representar um membro BNI^®. O BNI^® aconselha a recorrer o menos possível a um substituto. No entanto, um membro pode ser substituído até três vezes num período de seis meses.

-  O grupo deve ser avisado que vai haver um substituto a participar na reunião. O Anfitrião de Visitas deve recebê-lo e dar-lhe as boas-vindas.

- A critério da equipa de liderança, se a especialidade do substituo não estiver representada no grupo este poderá ser autorizado a apresentar o seu negócio como visita. 

MARKETIMG MULTINÍVEL

- Os membros concordam em representar apenas a especialidade profissional aprovada pela Comissão de Membros do grupo.

- Os membros de marketing multinível têm de representar os seus produtos e serviços no BNI^® e não a oportunidade de negócio que a sua empresa oferece.

 

Política de Não Discriminação

O BNI^® Global requer que os Grupos analisem e selecionem candidatos de todas as especialidades profissionais, independentemente da raça, cor, género, religião, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, idade ou incapacidade. O BNI^® não apoiará qualquer grupo que viole esta política de não discriminação

 

Política de Não Assédio

O BNI^® não tolera assédio aos seus franchisados, equipas regionais, equipas de liderança ou Membros por parte de outros. Qualquer forma de assédio com base na raça, religião, cor, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, descendência, estado de cidadania, estado civil, incapacidade, serviço militar ou estado de veterano, informações genéticas ou qualquer outra classificação protegida pelas leis e normas governamentais ou locais aplicáveis, é proibida e será tratada como uma questão disciplinar. O BNI^® está comprometido a que não se verifique assédio de qualquer natureza no nosso Network. Sendo o BNI^® uma organização global, têm todos de ser culturalmente sensíveis para que possamos relacionar-nos melhor.